Компенсація за працевлаштування молоді — вигідна підтримка для роботодавців

Держава стимулює роботодавців наймати молодих фахівців, компенсуючи частину витрат на зарплату.

Хто може отримати компенсацію?
Роботодавці, які працевлаштували з числа безробітних:

• молодь до 25 років зі страховим стажем до 1 року;
• молодь до 35 років – на перше робоче місце;
• звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.

 Обов’язкова умова — працевлаштування за направленням центру зайнятості.

Тривалість компенсації — 6 місяців протягом одного року (компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування)

Компенсація — 50% мінімальної зарплати.

Заяву потрібно подати протягом 2 місяців з дня працевлаштування.

 Як подати документи?

• особисто в центр зайнятості за адресами: місто Берегово, вулиця Мукачівська, 32 або місто Виноградів, вулиця Івана Ірлявського (колишня Вакарова), 18В;
• через електронний кабінет роботодавця;
• електронною поштою з ЕЦП.

Компенсація частини заробітної плати молодих працівників є ефективним інструментом, що допомагає зменшити фінансове навантаження на роботодавця на початковому етапі співпраці. Для малого та середнього бізнесу це може стати додатковим стимулом для розширення команди та створення нових робочих місць, що, у свою чергу, сприяє економічному зростанню. Для молоді така підтримка — це мотивація офіційно працевлаштовуватися, що відкриває шлях до стабільної роботи та набуття першого професійного досвіду.

Детальніше за посиланням – https://is.gd/xyMFE5 або за телефоном – +380442449487